ТЕКСТЫ КНИГ ПРИНАДЛЕЖАТ ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
Тема 10. Индивидуальные трудовые споры Вопросы
.
Тема 10. Индивидуальные трудовые споры Вопросы
Понятие и причины трудовых споров.
Организация комиссий по трудовым спорам.
Порядок рассмотрения трудовых споров в КТС.
Судебный порядок рассмотрения трудовых споров.
Контрольные вопросы
Дайте понятие трудовым спорам и назовите их причины.
По каким основаниям можно классифицировать трудовые споры?
Назовите органы, в компетенцию которых входит рассмотрение и
разрешение трудовых споров.
При какой численности работающих на предприятии создается
КТС?
Какой установлен срок обращения в КТС с заявлением о
рассмотрении спора?
В каком порядке принимаются решения КТС?
Какой установлен порядок исполнения решения КТС в случае его
неисполнения собственником предприятия?
Перечислите трудовые споры, подлежащие непосредственному
рассмотрению в суде.
Какие сроки и правила установлены для обращения в суд за
разрешением трудовых споров?
Практические задания
Задание 1. Какие из перечисленных органов не
рассматривают трудовые споры?
Ответ: 1) общее собрание трудящихся; 2) КТС; 3) суд; 4)
собственник или уполномоченный им орган; 5) органы прокуратуры.
Задание 2. В течение какого срока действуют
полномочия членов КТС?
Ответ: 1) постоянно; 2) на 1 год; 3) на срок, определенный
профкомом; 4) на срок, определенный общим собранием трудового коллектива;
5) на срок определенный собственником предприятия,
учреждения, организации.
Задание 3. В течение какого срока со дня
поступления заявления КТС должна рассматривать трудовые споры?
Ответ: 1) 3 дня; 2) 5 дней; 3) 7 дней; 4) 10 дней; 5) 20
дней.
Задание 4. С какого момента решение КТС имеет
обязательную силу?
Ответ: 1) с момента вынесения; 2) с момента утверждения
профкомом; 3) с момента утверждения собственником; 4) с момента совместного
утверждения профкомом и собственником; 5) в трехдневный срок по окончании 10
дней, предусмотренных на обжалование.
Задание 5. С какого времени начинает течь срок
для обжалования решения КТС?
Ответ: 1) со дня принятия решения; 2) со дня оформления
протокола заседания комиссии; 3) со дня вручения выписки из протокола
заседания.
Задание 6. Краснов был принят на работу в автокомбинат №3 в
качестве водителя. Сначала он работал на легковом автомобиле. Однако через
полгода приказом по комбинату Краснов, имеющий право на управление
автотранспортом различной категории, был переведен на автобус.
За отказ от выполнения приказа администрация объявила ему
выговор.
Куда может обратиться Краснов за разрешением спора? Какое
решение может быть получено им в данном случае?
Задание 7. Гальванику Петрову был объявлен выговор за
систематическое нарушение трудовой дисциплины. Последний проступок его был
связан с опозданием на работу на 20 мин.
В своем объяснении, а затем в жалобе в КТС Петров указал,
что при наложении на него дисциплинарного взыскания не было принято во внимание
то обстоятельство, что два предыдущих взыскания применялись более года тому
назад. Поэтому его, Петрова, нельзя считать систематически нарушающим трудовую
дисциплину.
Обоснованы ли доводы Петрова? Какое решение должна принять
КТС?
Задание 8. При увольнении, в связи с сокращением
штата, из ЗАО «Вариант» экономист Воробьева получила свою трудовую книжку, в
которой были указаны: сведения о ее зачислении на работу пять лет назад,
сведения о наложении на нее три года назад строгого выговора, сведения о выдаче
денежной премии год назад и, наконец, запись об увольнении в соответствии с п.2
ст. 40 КЗоТ Украины.
Она обратилась к администрации с просьбой о том,
чтобы в трудовую книжку были внесены соответствующие изменения.
На просьбу Воробьевой администрация ЗАО
«Вариант» ответила отказом.
Имеются ли основания для обжалования незаконных
действий администрации предприятия? Если – да, то в какой орган необходимо
обратиться Воробьевой для рассмотрения данного спора?
Задание 9. В районный суд г. Мариуполя обратился
директор автокомбината № 5 по вопросу взыскания с бухгалтера Прошиной,
уволенной с автокомбината 10 месяцев тому назад, материального ущерба
причиненного предприятию.
Подлежит ли удовлетворению данный иск?
Задание 10. Слесарь завода «Спецстанок» Сидоров
20 августа не вышел на работу.
Через неделю приказом администрации ему был
объявлен выговор. Сидоров, спустя три дня после наложения дисциплинарного
взыскания, обратился в комиссию по трудовым спорам с просьбой отменить данный
приказ. К своему заявлению он приложил телеграмму из г. Димитрова о тяжелом
заболевании его матери и пояснил, что ездил навестить ее.
15 сентября Сидоров был ознакомлен с копией
решения КТС, которая на своем заседании, проведенном 13 сентября, пришла к
выводу о правильности применения к Сидорову дисциплинарного взыскания
администрацией завода.
Дайте комментарий к задаче. Какие нарушения норм
трудового законодательства имели место в данной ситуации?
Нормативные акты и литература
Кодекс законiв про працю України з постатейними матерiалами
//Бюлетень законодавства i юридичної практики України. — К.: Юрiнком, 1997. —
№№11-12.
Научно-практический комментарий к законодательству Украины о
труде. В 2-х т. — Симферополь: Тавріда, 1998.
Трудове право України: Підручник / За ред. Д.О. Карпенко. –
К., 1999.
Правознавство: Підручник / За ред. В.В.Копейчікова – К.:
Юрінком Інтер, 1999.
Трудове право України: Підручник / За ред. Н.Б. Болотіної,
Г.І.Чанишевої. — К.: Т-во «Знання», КОО, 2000.
.
