ТЕКСТЫ КНИГ ПРИНАДЛЕЖАТ ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
9. Дисциплина труда
.
9. Дисциплина труда
Внутренний трудовой распорядок – совокупность регулируемых
нормами трудового права отношений, складывающихся внутри трудового коллектива
предприятия (организации, учреждения) между участниками трудового процесса.
Возмещение имущественного ущерба предприятию работниками –
совокупность материальных и процессуальных норм трудового права, регулирующих
основания, пределы и порядок возмещения имущественного ущерба, нанесенного
предприятию виновными противоправными действиями работников.
Дисциплина труда – специфическая часть правопорядка,
приспособленная к условиям производства и действующая в пределах данного
предприятия в виде внутреннего трудового распорядка.
Дисциплинарное взыскание – предусмотренная законом мера
принудительного воздействия, применяемая управомоченным должностным лицом к
работнику, совершившему дисциплинарный проступок.
Дисциплинарный проступок – виновное, противоправное,
исключающее уголовную ответственность, неисполнение трудовых обязанностей
лицом, состоящим в трудовых правоотношениях с данным предприятием.
Материальная ответственность – обязанность работника
возместить ущерб, причиненный предприятию его виновными противоправными
действиями.
Поощрение по трудовому праву – основанное на законе оказание
почета члену трудового коллектива в форме применения к нему властью
администрации меры поощрения за образцовое поведение, признанное трудовой
заслугой.
Производственная дисциплина – установленный порядок на
производстве (соблюдение трудовой дисциплины, обеспечение ритмичной работы
предприятия и др.).
Технологическая дисциплина – часть трудовой дисциплины,
заключающаяся в соблюдении технических нормативов производства.
.