ТЕКСТЫ КНИГ ПРИНАДЛЕЖАТ ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
Статья 131. Поощрения за успехи в работе
.
Статья 131. Поощрения за успехи в работе
За образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение
производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную и безупречную
работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются
следующие поощрения: 1) объявление благодарности; 2) выдача премии; 3)
награждение ценным подарком; 4) награждение почетной грамотой; 5) занесение в
Книгу почета, на Доску почета.
Правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и
положениями о дисциплине могут быть предусмотрены также и другие поощрения (в
ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 — Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета
Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).
Комментарий к статье 131 КЗоТ РФ
§1. Перечень мер поощрения, данный в ст. 131 КЗоТ, является
не исчерпывающим, а примерным.
Поэтому правилами внутреннего трудового распорядка и другими
локальными нормативными актами, а также уставами и положениями могут быть
предусмотрены и другие меры поощрения, в том числе и материальные.
Этими же актами могут вводиться и свои почетные звания типа
«Лучший работник по той или иной профессии», «Почетный ветеран
труда» и т.д. Практике известна и такая мера поощрения, как вручение
личного клейма, дающего работнику право сдавать изготовленную им продукцию без
проверки Отделом Технического Контроля.
.
