ТЕКСТЫ КНИГ ПРИНАДЛЕЖАТ ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
Статья 132. Порядок применения поощрений
.
Статья 132. Порядок применения поощрений
Поощрения применяются администрацией совместно или по
согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия,
учреждения, организации (в ред. Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 19
ноября 1982 г. — Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1982, N 47, ст. 1725).
Комментарий к статье 132 КЗоТ РФ
§1. Необходимость согласования применения мер поощрения с
профсоюзным органом обусловлена тем, что он должен выразить мнение трудового
коллектива, знающего представленного к поощрению работника и могущего отклонить
его кандидатуру в случае, если работник в действительности не заслужил этого
поощрения. Если же на предприятии (в учреждении) выборный проф. орган
отсутствует или работник не является членом профсоюза — согласно
разъяснительной практике такое согласование не требуется.
§2. Возможно применение нескольких мер поощрения, в том
числе моральных и материальных.
§3. В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры
поощрения к работнику не применяются (ст. 137 КЗоТ).
§4. Поощрения объявляются в приказе (распоряжении),
доводятся до сведения работника и трудового коллектива и заносятся в трудовую
книжку работника.
.
