ТЕКСТЫ КНИГ ПРИНАДЛЕЖАТ ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
Теория организаций — Мильнер Б.З.
- ВВЕДЕНИЕ
- Часть I. ОСНОВЫ — Глава 1. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ В СИСТЕМЕ НАУК
- Глава 2. ЭВОЛЮЦИЯ ВЗГЛЯДОВ НА СУЩНОСТЬ И СТРУКТУРУ ОРГАНИЗАЦИИ
- Классическая теория организации
- Научное управление
- Теория организации
- Бюрократическая теория организации
- Факторы эффективной организации
- Теория административного поведения
- Теория Гласиер
- Теория организационного потенциала
- Теория институтов и институциональных изменений
- Современные направления теоретических разработок
- Глава 3. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ
- Черты и свойства организаций
- Открытые и закрытые системы
- Глава 4. ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ
- Глава 5. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
- ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
- Часть II. СТРУКТУРЫ — Глава 6. СТРУКТУРНЫЙ ПОДХОД К ОРГАНИЗАЦИИ
- Формальные и неформальные организации
- Разделение труда
- Шаблонная работа
- Охват контролем
- Применение модели охвата контролем
- Глава 7. ЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ И ДЕЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ
- Глава 8. ФОРМИРОВАНИЕ ГОРИЗОНТАЛЬНЫХ СВЯЗЕЙ
- Основные формы связей по горизонтали
- Прямой контакт
- Целевые группы
- Команды
- Условия эффективных взаимодействии
- Глава 9. ЛИНЕЙНО-ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ И ДИВИЗИОНАЛЬНЫЕ СТРУКТУРЫ
- Линейно-функциональные структуры
- Коллегиальные органы
- Глава 10. ПРОЕКТНОЕ И МАТРИЧНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
- Глава 11. БЮРОКРАТИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ
- ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
- Часть III. ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ — Глава 12. КООРДИНАЦИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
- Глава 13. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КОММУНИКАЦИИ
- Значение коммуникаций
- Определение коммуникации и ее средства
- Направления коммуникаций
- Элементы коммуникации
- Модели коммуникации
- Типы коммуникаций
- Рекомендации по эффективному восприятию управленческой информации
- Организационные факторы, влияющие на коммуникации
- Глава 14. МЕЖГРУППОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ
- Формы проявления межгрупповых отношений
- Причины возникновения межгрупповых проблем
- Модели поведения групп
- Пути преодоления межгрупповых конфликтов
- Глава 15. ДОВЕРИЕ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
- Глава 16. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ
-
Глава 17. ВЛИЯНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НА ОРГАНИЗАЦИЮ УПРАВЛЕНИЯ — Виды
деятельности и продуктивность аппарата управления - Эволюция аппарата управления и методов его работы
- Развитие информационной технологии
- Основные тенденции современных изменений
- ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
-
Часть IV. АДАПТАЦИЯ К РЫНКУ — Глава 18. ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ И ОРГАНИЗАЦИЯ
УПРАВЛЕНИЯ - Права собственности и функции управления
- Тенденции организационных изменений
- Направления перестройки организаций
- Организационные проблемы конверсии
- Глава 19. ОРГАНИЗАЦИЯ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
-
Глава 20. ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ — Организационная обособленность
предприятий - Виды организации субъектов хозяйствования
- Адаптация структур к условиям рынка
-
Глава 21. АКЦИОНЕРНЫЕ ОБЩЕСТВА — Акционерная собственность, ее
образование и организация - Структура органов управления в открытых акционерных обществах
- Собрание акционеров
- Совет директоров (наблюдательный совет)
- Исполнительный орган
-
Особенности управления акционерными обществами с государственным
капиталом - Кадры руководителей в акционерных обществах
- Глава 22. ОРГАНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
- Глава 23. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ГОСУДАРСТВА И ПРЕДПРИЯТИЙ
- Реалии переходных процессов
- Современные формы государственного регулирования
- Принципы организации и функции федеральных органов
- Государство и рыночная инфраструктура
- ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
- Часть V. ИНТЕГРАЦИЯ — Глава 24. КОРПОРАТИВНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
- Холдинг
- Консорциум
- Конгломерат
- Картель
- Синдикат
- Трест
- Глава 25. ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЕ ГРУППЫ
- Глава 26. ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫЕ КОМПАНИИ
- Глава 27. МЕЖДУНАРОДНЫЕ СОВМЕСТНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
- ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
-
Часть VI. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ — Глава 28. АНАЛИЗ И
ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ - Значение и задачи организационного проектирования
- Основные методологические принципы
- Процесс формирования организационной структуры
- Методы проектирования структур
- Оценка эффективности организационных проектов
- Корректировка организационных структур
- Глава 29. РЕОРГАНИЗАЦИЯ: ЭТАПЫ И МЕТОДЫ
- Этап первый: подготовка
- Этап второй: сбор информации и определение проблем
- Этап третий: выработка общего и полного понимания решаемых проблем
- Этап четвертый: организационно-техническое проектирование
- Этап пятый: социальное проектирование
- Этап шестой: преобразования
- Глава 30. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ
- ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
-
Часть VII. БУДУЩЕЕ — Глава 31. ПЕРСПЕКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ
ОРГАНИЗАЦИЙ - Глава 32. ОСНОВНЫЕ СВОЙСТВА ОРГАНИЗАЦИЙ БУДУЩЕГО
- Глава 33. СЕТЕВЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
- Сущность и эволюция сетевых организаций
- Стабильная сеть
- Внутренняя сеть
- Динамичная сеть
- Связи в сетевой организации
- Глава 34. ВИРТУАЛЬНЫЕ КОРПОРАЦИИ
- Глава 35. МНОГОМЕРНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
- Многомерная структура крупных организаций
- Глава 36. КРУГОВЫЕ КОРПОРАЦИИ
- Глава 37. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
- Глава 38. ОБУЧАЮЩИЕСЯ ОРГАНИЗАЦИИ
- ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
