§ 1. Понятие принципов трудового права и их значение :: vuzlib.su

§ 1. Понятие принципов трудового права и их значение :: vuzlib.su

9
0

ТЕКСТЫ КНИГ ПРИНАДЛЕЖАТ ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ


§ 1. Понятие принципов трудового права и их значение

.

§ 1. Понятие принципов трудового
права и их значение

Известно, что право выступает в
виде конкретных предпи­саний (запретов, велений, дозволений и т.д.),
регламентируя отдельные стороны поведения людей. Чтобы выяснить содер­жание и
назначение предписаний, необходимо проанализиро­вать конкретные нормы права, в
которых они закрепляются, установить существенные связи норм права с другими
факто­рами общественного развития и определить их основную на­правленность. Эти
задачи выполняют правовые принципы, со­держащие обобщенную характеристику
системы права или ее отдельных частей.

Принципы не возникают просто так.
Они являются отра­жением объективно существующих отношений между людь­ми,
продуктом человеческого сознания. Вместе с тем правовые принципы следует
отличать от правосознания, которое выра­жает оценочное суждение людей об
общеобязательных прави­лах поведения. Правовые принципы содержат идеи, либо уже
закрепленные в законодательстве, либо в виде отдельных общих положений
(норм-принципов). Они закрепляются в Кон­ституции, декларациях, законах или в
скрытом виде отражены в содержании многих конкретных норм. В правовых принци­пах
конкретно проявляются объективные закономерности об­щественной жизни, которые
определяют общую направленность и характер правового регулирования, позволяя
избегать субъек­тивизма в правовой политике.

Исходя из этого, под правовым
принципом принято пони­мать выраженные в законодательстве исходные начала, руко­водящие
идеи, характеризующие основное содержание и внут­реннее единство правового
регулирования общественных отно­шений.

Правовые принципы следует
отличать и от конкретных пра­вовых норм. Устанавливая общее правило поведения
на основе руководящей идеи, правовой принцип не содержит основных элементов
правовой нормы (гипотезы, диспозиции, санкции). С его помощью нельзя
урегулировать конкретное отношение между человеком и организацией. Однако
правовой принцип дает возможность правильно понять сущность правовой нор­мы,
которая эти отношения регулирует. Будучи элементами правовой политики, правовые
принципы предопределяют со­держание и сущность не только действующих, но и
будущих правовых норм.

В необходимых случаях они
восполняют пробелы в законо­дательном регулировании отдельных сторон
общественных отношений, не урегулированных правом. Этим самым они по­могают
практическим органам в решении вопросов, еще не уре­гулированных конкретными
нормами права, а также в правиль­ном применении юридических норм. Этим
определяется зна­чение основных принципов.

По сфере действия правовые
принципы классифицируются на четыре вида:

1. общеправовые, свойственные
всем отраслям российского права, в том числе и трудовому (принцип законности,
де­мократизма, защиты прав человека, равноправия, гуман­ности и др.);

2. межотраслевые принципы,
основополагающие начала и положения о существенном в нескольких отраслях права
(например, принцип свободы труда присущ не только тру­довому, но и
административному, и гражданскому праву в той части, где они связаны с трудом);

3. отраслевые, отражающие
специфику норм данной отрасли права, их направленность. Принципы трудового
права, яв­ляясь выражением существенного в данной отрасли права, связаны со
всеми или с большинством составляющих ее правовых институтов (например,
межотраслевой принцип свободы труда дополняется отраслевым принципом свобо­ды
трудового договора, который выступает правовой фор­мой свободы труда,
предоставляющей наибольшую степень самоопределения сторонам трудового договора
(работнику и работодателю);

4. внутриотраслевые, отражающие
суть группы норм опреде­ленного института данной отрасли права (например, прин­цип
обеспечения занятости, принцип порядка рассмотре­ния трудовых споров либо
социального партнерства и др.). Таким образом, природу норм трудового права
выражают многочисленные принципы, относящиеся к различным ступе­ням правовой
иерархии. Между названными группами прин­ципов существуют неразрывная связь и
взаимозависимость, обусловленные единством экономической, политической и со­циальной
основы российского общества.

Они, обладая всеобщностью и обязательностью,
имеют ре­гулятивное значение, стабильны, целенаправленны, всегда выражают
сущность не одной, а многих групп норм права.

Следовательно, принципы трудового
права выражают за­крепленные в законодательстве руководящие начала правовой
политики в области организации и применения труда работни­ков и общую
направленность развития данной системы право­вых норм.

.

Назад

ПОДЕЛИТЬСЯ
Предыдущая статьяТуризм сегодня
Следующая статьяПередмова

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ