Кодекс законов о труде Украины (Научно-практический комментарий) :: vuzlib.su

ТЕКСТЫ КНИГ ПРИНАДЛЕЖАТ ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ


Кодекс законов о труде Украины (Научно-практический комментарий)

• Аннотация
• Содержание
• ВСТУПЛЕНИЕ
• ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДЕКСА ЗАКОНОВ О ТРУДЕ УКРАИНЫ
• Глава I — ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
• Статья 1. Задачи Кодекса законов о труде Украины
• Статья 2. Основные трудовые права работников
• Статья 2-1. Равенство трудовых прав граждан Украины
• Статья 3. Регулирование трудовых отношений
• Статья 4. Законодательство о труде.
• Статья 5. Исключена
• Статья 5-1. Гарантии обеспечения права граждан на труд
• Статья 6. Исключена
• Статья 7. Особенности регулирования труда некоторых категорий работников
• Статья 8. Регулирование трудовых отношений граждан, работающих за пределами
  своих государств.
• Статья 8-1. Соотношение международных договоров о труде и законодательства
  Украины.
• Статья 9. Недействительность условий договоров о труде, ухудшающих
  положение работников.
• Статья 9-1. Дополнительные по сравнению с законодательством трудовые и
  социально-бытовые льготы.
• Глава II КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
• Статья 10. Коллективный договор.
• Статья 11. Сфера заключения коллективных договоров.
• Статья 12. Стороны коллективного договора
• Статья 13. Содержание коллективного договора.
• Статья 14. Коллективные переговоры, разработка и заключение коллективного
  договора, ответственность за его выполнение
• Статья 15. Регистрация коллективного договора.
• Статья 16. Недействительность условий коллективного договора
• Статья 17. Срок действия коллективного договора.
• Статья 18. Распространение коллективного договора на всех работников
• Статья 19. Контроль за выполнением коллективного договора.
• Статья 20. Отчеты о выполнении коллективного договора
• Глава III ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
• Статья 21. Трудовой договор
• Статья 22. Гарантии при заключении, изменении и прекращении трудового
  договора.
• Статья 23. Сроки трудового договора.
• Статья 24. Заключение трудового договора
• Статья 24-1. Регистрация трудового договора
• Статья 25. Запрещение требовать при заключении трудового договора
  некоторые сведения и документы.
• Статья 25-1. Ограничение совместной работы родственников на предприятии,
  в учреждении, организации.
• Статья 26. Испытание при приеме на работу.
• Статья 27. Срок испытания при приеме на работу.
• Статья 28. Результаты испытания при принятии на работу.
• Статья 29. Обязанность собственника или уполномоченного им органа
  проинструктировать работника и определить ему рабочее место.
• Статья 30. Обязанность работника лично выполнять порученную ему работу.
• Статья 31. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной
  трудовым договором.
• Статья 32. Перевод на другую работу. Изменение существенных условий
  труда.
• Статья 33. Временный перевод работника на другую работу, не обусловленную
  трудовым договором
• Статья 34. Временный перевод на другую работу в случае простоя.
• Статья 35. Исключена
• Статья 36. Основания прекращения трудового договора.
• Статья 37. Прекращение трудового договора с работником, направленным по
  постановлению суда на принудительное лечение.
• Статья 38. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный
  срок, по инициативе работника.
• Статья 39. Расторжение срочного трудового договора по инициативе
  работника.
• Статья 39-1. Продление действия срочного трудового договора на
  неопределенный срок.
• Статья 40. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или
  уполномоченного им органа.
• Статья 41. Дополнительные основания расторжения трудового договора по
  инициативе собственника или уполномоченного им органа с отдельными категориями
  работников при определенных условиях.
• Статья 42. Преимущественное право на оставление на работе при
  высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и
  труда.
• Статья 42-1. Преимущественное право на заключение трудового договора при
  возвратном приеме на работу.
• Статья 43. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или
  уполномоченного им органа по предварительному согласию профсоюзного органа.
• Статья 43-1. Расторжение трудового договора по инициативе собственника
  или уполномоченного им органа без предварительного согласия профсоюзного
  органа.
• Статья 44. Выходное пособие.
• Статья 45. Расторжение трудового договора по требованию профсоюзного или
  другого уполномоченного на представительство трудовым коллективом органа.
• Статья 46. Отстранение от работы.
• Статья 47. Обязанность собственника или уполномоченного им органа
  провести расчет с работником и выдать ему трудовую книжку.
• Статье 48. Трудовые книжки.
• Статья 49. Выдача справки о работе и заработной плате.
• Глава III-A — ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКОВ
• Статья 49-1. Исключена
• Статья 49-2. Порядок высвобождения работников.
• Статья 49-3. Льготы и компенсации высвобождаемым работникам.
• Статья 49-4. Занятость населения.
• Глава IV РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
• Статья 50. Норма продолжительности рабочего времени.
• Статья 51. Сокращенная продолжительность рабочего времени.
• Статья 52. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя и продолжительность
  ежедневной работы.
• Статья 53. Продолжительность работы накануне праздничных, нерабочих и
  выходных дней.
• Статья 54. Продолжительность работы в ночное время.
• Статья 55. Запрещение работы в ночное время.
• Статья 56. Неполное рабочее время.
• Статья 57. Начало и окончание работы.
• Статья 58. Работа сменами.
• Статья 59. Перерывы между сменами.
• Статья 60. Разделение рабочего дня на части.
• Статья 61. Суммированный учет рабочего времени.
• Статья 62. Ограничение сверхурочных работ.
• Статья 63. Запрещение привлечения к сверхурочным работам.
• Статья 64. Необходимость получения разрешения профсоюзного комитета
  предприятия, учреждения, организации для проведения сверхурочных работ.
• Статья 65. Предельные нормы применения сверхурочных работ.
• Глава V ВРЕМЯ ОТДЫХА
• Статья 66. Перерыв для отдыха и питания.
• Статья 67. Выходные дни.
• Статья 68. Выходные дни на предприятиях, в учреждениях, организациях,
  связанных с обслуживанием населения.
• Статья 69. Выходные дни на непрерывно действующих предприятиях, в
  учреждениях, организациях.
• Статья 70. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха.
• Статья 71. Запрещение работы в выходные дни. Исключительный порядок
  применения такой работы.
• Статья 72. Компенсация за работу в выходной день.
• Статья 73. Праздничные и нерабочие дни.
• Статья 74. Ежегодные отпуска.
• Статья 75. Продолжительность ежегодного основного отпуска.
• Статья 76. Ежегодные дополнительные отпуска и их продолжительность.
• Статья 77. Творческий отпуск.
• Статья 78. Невключение дней временной нетрудоспособности в ежегодные
  отпуска.
• Статья 79. Порядок и условия предоставления ежегодных отпусков. Отзыв из
  отпуска.
• Статья 80. Перенесение ежегодного отпуска.
• Статья 81. Право на ежегодный отпуск в случае перевода на другое место
  работы.
• Статья 82. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск.
• Статья 83. Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска
• Статья 84. Отпуска без сохранения заработной платы по соглашению сторон.
• Глава VI НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
• Статья 85. Нормы труда.
• Статья 86. Введение, замена и пересмотр норм труда.
• Статья 87. Срок действия норм труда.
• Статья 88 Условия труда, подлежащие учету при разработке норм выработки
  (норм времени) и норм обслуживания.
• Статья 89. Замена и пересмотр единых и типовых норм.
• Статья 90. Порядок определения расценок при сдельной оплате труда.
• Статья 91. Сохранение предыдущих расценок при внедрении изобретения,
  полезной модели, промышленного образца или рационализаторского предложения.
• Статья 92. Установление нормативных заданий при почасовой оплате труда.
• Статья 93. Исключена
• Глава VII ОПЛАТА ТРУДА
• Статья 94. Заработная плата.
• Статья 95. Минимальная заработная плата. Индексация заработной платы.
• Статья 96. Тарифная система оплаты труда.
• Статья 97. Оплата труда на предприятиях, в учреждениях, организация.х
• Статья 98. Оплата труда работников учреждений, и организаций,
  финансируемых из бюджета.
• Статья 99. Исключена
• Статья 100. Оплата труда на тяжелых работах, на работах с вредными и
  опасными условиями труда, на работах с особыми природными, географическими и
  геологическими условиями и условиями повышенного риска для здоровья.
• Статья 101. Исключена
• Статья 102. Исключена
• Статья 102-1. Оплата труда за совместительство.
• Статья 103. Уведомление работников о введении новых или изменении
  действующих условий оплаты труда.
• Статья 104. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации.
• Статья 105. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и
  выполнении обязанностей временно отсутствующего работника
• Статья 106. Оплата работы в сверхурочное время.
• Статья 107. Оплата работы в праздничные и нерабочие дни.
• Статья 108. Оплата работы в ночное время.
• Статья 109. Оплата труда по неоконченному сдельному наряду.
• Статья 110. Уведомление работника о размерах оплаты труда.
• Статья 111. Порядок оплаты труда при невыполнении норм выработки.
• Статья 112. Порядок оплаты труда при изготовлении продукции, оказавшейся
  браком.
• Статья 113. Порядок оплаты времени простоя, а также при освоении нового
  производства (продукции).
• Статья 114. Сохранение заработной платы при переводе на другую постоянную
  нижеоплачиваемую работу и перемещении.
• Статья 115 Сроки выплаты заработной платы.
• Статья 116. Сроки расчета при увольнении.
• Статья 117. Ответственность за задержку расчета при увольнении.
• Глава VIII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
• Статья 118. Гарантии для работников, избранных на выборные должности
• Статья 119. Гарантии для работников на время выполнения государственных
  или общественных обязанностей.
• Статья 120. Гарантии и компенсации при переезде на работу в другую
  местность.
• Статья 121. Гарантии и компенсации при служебных командировках.
• Статья 122. Гарантии для работников, направляемых для повышения
  квалификации.
• Статья 123. Гарантии для работников, направляемых на обследование в
  медицинское учреждение.
• Статья 124. Гарантии для доноров.
• Статья 125. Компенсация за износ инструментов, принадлежащих работникам.
• Статья 126. Гарантии для работников — авторов изобретений, полезных
  моделей, промышленных образцов и рационализаторских предложений.
• Статья 127. Ограничение удержаний из заработной платы.
• Статья 128. Ограничение размера удержаний из заработной платы.
• Статья 129. Запрещение удержаний из выходного пособия, компенсационных и
  иных выплат.
• Глава IX. ГАРАНТИИ ПРИ ВОЗЛОЖЕНИИ НА РАБОТНИКОВ МАТЕРИАЛЬНОЙ
  ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ ПРЕДПРИЯТИЮ, УЧРЕЖДЕНИЮ, ОРГАНИЗАЦИИ
• Статья 130. Общие основания и условия материальной ответственности
  работников.
• Статья 131. Обязанность собственника или уполномоченного им органа и
  работников по хранению имущества.
• Статья 132. Материальная ответственность в пределах среднего месячного
  заработка.
• Статья 133. Случаи ограниченной материальной ответственности работников.
• Статья 134. Случаи полной материальной ответственности.
• Статья 135. Пределы материальной ответственности в случаях, когда
  фактический размер ущерба превышает его номинальный размер.
• Статья 135-1. Письменные договоры о полной материальной ответственности.
• Статья 135-2. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.
• Статья 136. Порядок возмещения ущерба, причиненного работником.
• Статья 137. Обстоятельства, подлежащие учету при определении размера
  возмещении.
• Статья 138. Обязанность доказывания наличия условий для возложения
  материальной ответственности на работника.
• Глава X. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА
• Статья 139. Обязанности работников
• Статья 140. Обеспечение трудовой дисциплины.
• Статья 141. Обязанности собственника или уполномоченного им органа
• Статья 142. Правила внутреннего трудового распорядка. Уставы и положения
  о дисциплине.
• Статья 143. Поощрения за успехи в работе.
• Статья 144. Порядок применения поощрений.
• Статья 145. Преимущества и льготы для работников, успешно и добросовестно
  выполняющих свои трудовые обязанности.
• Статья 146. Поощрения за особые трудовые заслуги.
• Статья 147. Взыскания за нарушения трудовой дисциплины.
• Статья 147-1. Органы, правомочные применять дисциплинарные взыскания
• Статья 148. Срок для применения дисциплинарного взыскания.
• Статья 149. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
• Статья 150. Обжалование дисциплинарного взыскания.
• Статья 151. Снятие дисциплинарного взыскания.
• Статья 152. Передача вопроса о нарушении трудовой дисциплины на
  рассмотрение трудового коллектива или его органа.
• Глава XI. ОХРАНА ТРУДА
• Статья 153. Создание безопасных и безвредных условий труда.
• Статья 154. Соблюдение требований по охране труда при проектировании,
  строительстве (изготовлении) и реконструкции предприятий, объектов и средств
  производства.
• Статья 155. Запрещение ввода в эксплуатацию предприятий, не отвечающих
  требованиям охраны труда.
• Статья 156. Запрещение передачи в производство образцов новых машин и
  других средств производства, внедрения новых технологий, не отвечающих
  требованиям охраны.
• Статья 157. Государственные межотраслевые и отраслевые нормативные акты
  об охране труда.
• Статья 158. Обязанность собственника или уполномоченного им органа по
  облегчению и оздоровлению условий труда работников.
• Статья 159. Обязанность работника выполнять требования актов об охране
  труда.
• Статья 160. Контроль за соблюдением требований нормативных актов об
  охране труда.
• Статья 161. Меры по охране труда.
• Статья 162. Средства на мероприятия по охране труда.
• Статья 163. Выдача специальной одежды и других средств индивидуальной
  защиты.
• Статья 164. Компенсационные выплаты за невыданную специальную одежду и
  специальную обувь.
• Статья 165. Выдача мыла и обезвреживающих средств.
• Статья 166. Выдача молока и лечебно-профилактического питания.
• Статья 167. Обеспечение работников горячих цехов газированной соленой
  водой.
• Статья 168. Перерывы в работе для обогревания и отдыха.
• Статья 169. Обязательные медицинские осмотры работников определенных
  категорий.
• Статья 170. Перевод на более легкую работу.
• Статья 171. Обязанности собственника или уполномоченного им органа по
  расследованию и учету несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий
  на производстве.
• Статья 172. Применение труда инвалидов.
• Статья 173. Возмещение собственником или уполномоченным им органом ущерба
  работникам в случае повреждения их здоровья.
• Статья 173-1. Исключена
• Глава XII. ТРУД ЖЕНЩИН
• Статья 174. Работы, на которых запрещается применение труда женщин.
• Статья 175. Ограничение труда женщин на работах в ночное время.
• Статья 176. Запрещение привлечения беременных женщин и женщин, имеющих
  детей в возрасте до трех лет, к ночным, сверхурочным работам, работам в
  выходные дни и направления их в командировки.
• Статья 177. Ограничение привлечения женщин, имеющих детей в возрасте от
  трех до четырнадцати лет или детей-инвалидов, к сверхурочным работам и
  направления их в командировки.
• Статья 178. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин,
  имеющих детей в возрасте до трех лет.
• Статья 179. Отпуска по беременности, родам, и уходу за ребенком.
• Статья 180. Присоединение ежегодного отпуска к отпуску по беременности и
  родам.
• Статья 181. Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком и зачета
  его в стаж работы.
• Статья 182. Отпуска женщинам, усыновившим детей.
• Статья 182-1. Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей.
• Статья 183. Перерывы для кормления ребенка.
• Статья 184. Гарантии при приеме на работу и запрещение увольнения
  беременных женщин и женщин, имеющих детей.
• Статья 185. Предоставление беременным женщинам и женщинам, имеющим детей
  в возрасте до четырнадцати лет, путевок в санатории и дома отдыха и оказание им
  материальной помощи
• Статья 186. Обслуживание матери на предприятиях, в организациях.
• Статья 186. Гарантии лицам, воспитывающим малолетних детей без матери.
• Глава XIII. ТРУД МОЛОДЕЖИ
• Статья 187. Права несовершеннолетних в трудовых правоотношениях.
• Статья 188. Возраст, с которого допускается прием на работу.
• Статья 189. Учет работников, не достигших восемнадцати лет.
• Статья 190. Работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе
  восемнадцати лет.
• Статья 191. Медицинские осмотры лиц моложе восемнадцати лет.
• Статья 192. Запрещение привлекать работников моложе восемнадцати лет к
  ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни.
• Статья 193. Нормы выработки для молодых рабочих.
• Статья 194. Оплата труда работников моложе восемнадцати лет при
  сокращенной продолжительности ежедневной работы.
• Статья 195. Отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет.
• Статья 196. Броня приема молодежи на работу и профессиональное обучение
  на производстве.
• Статья 197. Предоставление молодежи первого рабочего места.
• Статья 198. Ограничение увольнения работников моложе восемнадцати лет.
• Статья 199. Расторжение трудового договора с несовершеннолетним по
  требованию его родителей или других лиц.
• Статья 200. Участие молодежных организаций в рассмотрении вопросов труда
  и быта молодежи.
• Глава XIV ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, СОВМЕЩАЮЩИХ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ
• Статья 201. Организация производственного обучения.
• Статья 202. Создание необходимых условий для совмещения работы с
  обучением.
• Статья 203. Поощрение работников, которые совмещают работу с обучением
• Статья 204. Осуществление производственного обучения в рабочее время.
• Статья 205. Недопустимость привлечения к работе, не относящейся к
  изучаемой специальности.
• Статья 206. Предоставление работы в соответствии с приобретенной
  квалификацией.
• Статья 207. Оплата труда за время производственного обучения,
  переквалификации или обучения другим специальностям.
• Статья 208. Льготы для работников, обучающихся в средних и
  профессионально-технических учебных заведениях.
• Статья 209. Сокращение рабочего времени с сохранением заработной платы
  для работников, обучающихся в средних общеобразовательных школах.
• Статья 210. Освобождение от работы без сохранения заработной платы
  работников, обучающихся в средних учреждениях образования.
• Статья 211. Дополнительный отпуск в связи с обучением в средних
  учреждениях образования.
• Статья 212. Время предоставления ежегодных отпусков работникам,
  обучающимся в учреждениях образования.
• Статья 213. Дополнительный отпуск в связи с обучением в
  профессионально-технических учреждениях образования.
• Статья 214. Отпуска без сохранения заработной платы работникам,
  допущенным к вступительным экзаменам в высшие учреждения образования.
• Статья 215. Льготы работникам, обучающимся в высших учреждениях
  образования.
• Статья 216. Дополнительный отпуск в связи с учебой в высших учреждениях
  образования и аспирантуре.
• Статья 217. Сохранение заработной платы на время дополнительных отпусков
  в связи с учебой.
• Статья 218. Предоставление работникам, обучающимся в высших учреждениях
  образования и аспирантуре, свободных от работы дней.
• Статья 219. Оплата проезда к месту нахождения учебного заведения.
• Статья 220. Ограничение сверхурочных работ для обучающихся работников.
• Глава XV. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
• Статья 221. Органы, рассматривающие трудовые споры.
• Статья 222. Порядок рассмотрения трудовых споров некоторых категорий
  работников.
• Статья 223. Организация комиссии по трудовым спорам.
• Статья 224. Компетенция комиссии по трудовым спорам.
• Статья 225. Сроки обращения в комиссию по трудовым спорам и порядок
  принятия заявлений работника.
• Статья 226. Порядок и сроки рассмотрения трудового спора в комиссии по
  трудовым спорам.
• Статья 227. Порядок принятия решений комиссией по трудовым спорам.
• Статья 228. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам
• Статья 229. Срок исполнения решения комиссии по трудовым спорам.
• Статья 230. Порядок исполнения решения комиссии по трудовым спорам.
• Статья 231. Рассмотрение трудовых споров в районных (городских) судах.
• Статья 232. Трудовые споры, подлежащие непосредственному рассмотрению в
  районных (городских) судах.
• Статья 233. Сроки обращения в районный (городской) суд за разрешением
  трудовых споров.
• Статья 234. Восстановление судом сроков, пропущенных по уважительным
  причинам.
• Статья 235. Восстановление на работе и изменение формулировки причины
  увольнения.
• Статья 236. Оплата вынужденного прогула при задержке исполнения решения о
  восстановлении на работе работника.
• Статья 237. Возложение материальной ответственности на должностное лицо,
  виновное в незаконном увольнении или переводе работника.
• Статья 237-1. Возмещение собственником или уполномоченным им органом
  морального ущерба.
• Статья 238. Удовлетворение денежных требований.
• Статья 239. Ограничение поворота исполнения решений по трудовым спорам
• Статья 240. Исключена
• Статья 240-1. Принятие решений органом, рассматривающим трудовые споры, в
  случае невозможности восстановления работника на работе вследствие прекращения
  деятельности предприятия, учреждения, организации.
• Статья 241. Исключена
• Статья 241-1. Исчисление сроков, предусмотренных настоящим Кодексом.
• Статья 242. Исключена
• Глава XVI. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ. УЧАСТИЕ РАБОТНИКА В УПРАВЛЕНИИ
  ПРЕДПРИЯТИЯМИ, УЧРЕЖДЕНИЯМИ, ОРГАНИЗАЦИЯМИ
• Статья 243. Право граждан на объединение в профессиональные союзы.
• Статья 244. Права профессиональных союзов, их объединений.
• Статья 245. Право работников участвовать в управлении предприятиями,
  учреждениями и организациями.
• Статья 246. Представительство работников на предприятиях, в учреждениях,
  организациях.
• Статья 247. Полномочия выборного органа профсоюзной организации на
  предприятии, в учреждении, организации.
• Статья 248. Гарантии деятельности профсоюзов.
• Статья 249. Обязанность собственника или уполномоченного им органа по
  созданию условий для деятельности профсоюзов.
• Статья 250. Отчисление предприятиями, учреждениями, организациями средств
  профсоюзным организациям на проведение культурно-массовой и физкультурной
  работы.
• Статья 251. Обязанность собственника или уполномоченного им органа
  предоставлять информацию по запросу профсоюзов, их объединений.
• Статья 252. Гарантии для работников предприятий, учреждений, организаций,
  избранных в профсоюзные органы.
• Глава XVI-A ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ
• Статья 252-1. Трудовой коллектив предприятия
• Статьи 252-2, 252-3, 252-4. Исключены
• Статья 252-5. Общие принципы материальной заинтересованности трудового
  коллектива в результатах хозяйственной деятельности.
• Статья 252-6. Формирование коллектива бригады.
• Статья 252-7. Распределение коллективного заработка в бригаде с
  применением коэффициента трудового участия.
• Статья 252-8. Взаимная ответственность собственника или уполномоченного
  им органа и бригады.
• Глава XVII. ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
• Статья 253. Распространение социального страхования на всех работников
• Статья 254. Средства социального страхования.
• Статья 255. Виды обеспечения по социальному страхованию.
• Статья 256. Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности.
• Статья 257. Обеспечение пособиями по беременности и родам.
• Статья 257-1. Основные условия предоставления и размеры пособия по
  социальному страхованию.
• Статья 258. Пенсионное обеспечение.
• Статья 258-1. Социальное страхование от несчастных случаев и
  профессиональных заболеваний.
• Глава XVIII. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ
• Статья 259. Органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.
• Статья 260. Государственный надзор за охраной труда.
• Статья 261. Исключена
• Статья 262. Исключена
• Статья 263. Полномочия местных государственных администраций и Советов
  народных депутатов в области охраны труда.
• Статья 264. Исключена
• Статья 265. Ответственность за нарушение законодательства о труде.

Назад