30.6. Страховые платежи в государственные социальные внебюджетные фонды :: vuzlib.su

ТЕКСТЫ КНИГ ПРИНАДЛЕЖАТ ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ


30.6. Страховые платежи в государственные социальные внебюджетные фонды

.

30.6. Страховые платежи в государственные социальные
внебюджетные фонды

Страховые платежи в государственные социальные внебюд­жетные
фонды носят характер налоговых платежей. Их обяза­тельность для работодателей
предопределила ряд общих организационных моментов. Прежде всего с обязанностью
уплаты взносов связана обязанность регистрации работодателей в ука­занных
фондах в качестве плательщиков.

Находящиеся на территории Российской Федерации работо­датели
подлежат обязательной регистрации в качестве страхова­телей в региональных
отделениях Фонда (их филиалах). В каче­стве работодателей выступают:
организации, являющиеся юри­дическими лицами, независимо от
организационно-правовых форм (в том числе иностранные организации, осуществляющие
деятельность на территории РФ через постоянные представи­тельства); граждане (в
том числе иностранные), использующие труд наемных работников в личном
хозяйстве.

Граждане, зарегистрированные в качестве предпринимате­лей,
осуществляющие свою деятельность без образования юри­дического лица
(индивидуальные предприниматели), частные детективы, охранники, аудиторы,
нотариусы, занимающиеся ча­стной практикой, регистрируются в качестве
страхователей в добровольном порядке за исключением Пенсионного фонда и Фонда
обязательного медицинского страхования.

В 1999 г. от уплаты страховых взносов в ПФ, РФ, ФСС РФ, ГФЗН
РФ и фонды обязательного медицинского страхования освобождаются:

1) организации любых организационно-правовых форм в части
выплат в пользу работников, являющихся инвалидами I, II и III групп и
получающих пенсии по инвалидности в соответст­вии с законодательством РФ;

2) общероссийские общественные организации инвалидов, среди
членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80%, их
региональные и территориальные организации, а также организации (если
численность инвалидов среди их работников составляет не менее 50%, а их доля в
фонде оплаты труда — не менее 25%), уставный капитал которых полно­стью состоит
из вкладов указанных общественных организаций;

3) индивидуальные предприниматели, являющиеся инвали­дами I,
II и III групп и получающие пенсии по инвалидности в соответствии с
законодательством РФ.

В законах о федеральном бюджете на соответствующий год
силовые и правоохранительные органы освобождаются от упла­ты страховых взносов
в отдельные государственные социальные фонды. Так, в 1999г. от уплаты страховых
взносов в ФСС РФ, ГФЗН РФ и фонды обязательного медицинского страхования с
денежного довольствия освобождались лица рядового и началь­ствующего состава
силовых министерств и ведомств. От уплаты страховых взносов в ПФ РФ I
освобождались правоохранитель­ные органы в части заработной платы судей,
прокуроров, следо­вателей и работников таможенных органов, имеющих специаль­ные
звания.

Начисление страховых взносов осуществляется по тарифам,
ежегодно устанавливаемым федеральным законом. В сумме средств всех фондов
страховые платежи составляют более 90%. В 1992—1999 гг. ставки тарифов
оставались относительно неиз­менными, если не считать повышения ставки тарифа
по ГФЗН с 1 до 2%, а затем уменьшения с 1996 г. до 1,5% и применения более высокой ставки пенсионных взносов с 1997 г. для некото­рых видов плательщиков.

В 1999 г. эти тарифы составляли:

• в Пенсионный фонд — 28% для работодателей (юридических и
физических лиц, индивидуальных предпринимателей), а по остальным видам
плательщиков — 20,6%; 1% для всех работающих граждан, включая пенсионеров и
инва­лидов;

• в Фонд социального страхования — 5,4%;

• в Фонд занятости — 1,5%;

• в Федеральный фонд обязательного медицинского стра­хования
— 0,02%;

• в территориальные фонды обязательного медицинского
страхования — 3,4% по отношению к начисленным вы­платам в пользу работников по
всем основаниям. Понятие выплат начисленных по всем основаниям трактует­ся
достаточно широко и включает выплаты штатным работни­кам, внештатным
(совместителям), сезонным, временным, а также (за исключением ФСС РФ)
работающим по гражданско-правовым договорам, связанным с выполнением работ и
оказа­нием услуг.

.

Назад