Статья 165. Отпуска по беременности и родам :: vuzlib.su

Статья 165. Отпуска по беременности и родам :: vuzlib.su

4
0

ТЕКСТЫ КНИГ ПРИНАДЛЕЖАТ ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ


Статья 165. Отпуска по беременности и родам

.

Статья 165. Отпуска по беременности и родам

Федеральным законом от 24 ноября 1996 г. N 131-ФЗ часть первая статьи 165 настоящего Кодекса изложена в новой редакции

Изменения вступают в силу с 1 января 1997 г.

см. текст части первой в предыдущей редакции

Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам
продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности восемьдесят
четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов —
восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей — сто десять) календарных
дней после родов.

О порядке предоставления послеродового отпуска при
осложненных родах см. Инструкцию Минздрава РФ от 23 апреля 1997 г. N 01-97

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и
предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически
использованных до родов (в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 — Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета
Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).

Комментарий к статье 165 КЗоТ РФ

§1. Отпуска по беременности и родам предоставляются всем
работающим женщинам, где бы и сколько бы они ни работали, в том числе сезонным
и временным работницам.

Размер этого отпуска установлен в соответствии с Законом РФ
от 4 апреля 1992 г. «О дополнительных мерах по охране материнства и
детства» (Ведомости РФ, 1992, N 17, ст. 896). Общая его продолжительность
140 (70+70) календарных дней при нормальных родах, 156 (70+86 послеродовой)
календарных дней при осложненных родах и 180 (70+110 послеродовой) календарных
дней при рождении двух и более детей. Эта общая продолжительность отпуска
предоставляется и в случае, если дородовой период фактически был меньше — неиспользованные
его дни присоединяются к послеродовому отпуску.

§2. Дородовой отпуск женщинам, проживающим (работавшим) в
чернобыльских зонах с правом на отселение, установлен в 90 календарных дней, а
следовательно и суммарная продолжительность их отпуска по беременности и родам
увеличивается и будет 160 (90+70), 176 (90+86) и 200 (90+110) календарных дней
соответственно.

§3. На время отпуска по беременности и родам женщине
выдается листок по временной нетрудоспособности, который оплачивается в размере
100% ее среднего заработка, исчисленного за последние два месяца.

Если женщина по окончании послеродового отпуска будет еще
нетрудноспособна, то ей выдается больничный листок в связи с болезнью, который
будет оплачиваться в размере, исходя из ее непрерывного стажа.

При выкидыше также выдается больничный листок, оплачиваемый
в соответствии с непрерывным стажем женщины.

§4. Безработным женщинам, высвобожденным с производства в
связи с ликвидацией или реорганизацией предприятия в течение 12 месяцев,
предшествующих их безработице, пособие по беременности и родам за время такого
отпуска оплачивается в размере минимальной оплаты труда (п. 3 Указа Президента
РФ от 2 июля 1992 г. — Ведомости РФ, 1992, N 28, ст. 1659).

§5. В отдельных случаях профсоюзные органы субъектов Российской
Федерации могут разрешить выплату женщине пособия по беременности и родам, если
этот отпуск у нее наступил в течение месяца после увольнения по уважительным
причинам.

§6. Работающим мужьям, жены которых находятся в отпуске по
беременности и родам, по их желанию ежегодный отпуск предоставляется в период
отпуска жены (ст. ст. 6, 7 (2) Постановления Верховного Совета СССР от 10
апреля 1990 г.).

.

Назад

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ