Статья 215. Исполнение решений о восстановлении на работе :: vuzlib.su

Статья 215. Исполнение решений о восстановлении на работе :: vuzlib.su

68
0

ТЕКСТЫ КНИГ ПРИНАДЛЕЖАТ ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ


Статья 215. Исполнение решений о восстановлении на работе

.

Статья 215. Исполнение решений о восстановлении на работе

Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного или
переведенного на другую работу работника, принятое органом по рассмотрению
трудовых споров, подлежит немедленному исполнению.

При задержке администрацией предприятия, учреждения,
организации исполнения решения суда о восстановлении на работе незаконно
уволенного или переведенного на другую работу работника, суд принявший решение
о восстановлении работника на работе, выносит определение о выплате ему
среднего заработка или разницы в заработке за все время задержки.

О вопросах, возникших в судебной практике при применении ст.
215 настоящего Кодекса см. постановление Пленума Верховного Суда РСФСР от 21
марта 1978 г. N 3

Комментарий к статье 215 КЗоТ РФ

§1. Часть первая ст. 215 КЗоТ предусматривает, что решение о
восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению. Исполнение решения
суда по трудовым спорам регулируется и ст. 338 ГПК РФ. Остальные решения
юрисдикционных органов по трудовым спорам (КТС, суда, вышестоящего органа)
подлежат исполнению по вступлении их в законную силу. Но закон не запрещает их
исполнить и немедленно, т.е. это право администрации. Немедленное же исполнение
решения юрисдикционного органа о восстановлении работника на работе — это не
право, а обязанность администрации, по которой она на следующий же день после
вынесения такого решения обязана издать приказ о восстановлении работника на
работе в соответствии с вынесенным решением и допустить работника к прежней
работе, оплатить ему время вынужденного прогула в пределах месячного размера
его средней заработной платы.

§2. Предусматривая немедленное исполнение решения органа,
рассматривающего трудовые споры, о восстановлении работника на работе, Закон
тем самым предоставил и право данному органу осуществлять принудительное
исполнение решения о восстановлении на работе немедленно по его вынесении.

И часть вторая ст. 215 КЗоТ, и ст. 407 ГПК РФ
предусматривают, что при задержке немедленного исполнения решения суда о
восстановлении работника на работе суд, принявший это решение, с вызовом сторон
и виновного в задержке исполнения судебного решения должностного лица, выяснив
неуважительность такой задержки, выносит определение о выплате работнику
среднего заработка или разницы в заработке за все время задержки со дня
вынесения решения до его фактического исполнения.

В том же заседании суд привлекает виновное в задержке
должностное лицо к материальной ответственности в соответствии со ст. 214 КЗоТ.
См. комментарии к ст. 214 КЗоТ. Суд может также предупредить виновное в
задержке должностное лицо (т.е. лицо, которое обязано издать приказ о
восстановлении работника на работе и допустить его к прежней работе), что если
оно и далее будет продолжать задерживать исполнение судебного решения, то будет
привлечено судом за это к уголовной ответственности. Такое предупреждение суда
действует эффективно для исполнения судебного решения.

.

Назад

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ