Отношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации непосредственно на предприятиях :: vuzlib.su

Отношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации непосредственно на предприятиях :: vuzlib.su

56
0

ТЕКСТЫ КНИГ ПРИНАДЛЕЖАТ ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ


Отношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации
непосредственно на предприятиях

.

Отношения по профессиональной подготовке и повышению
квалификации непосредственно на предприятиях

Эти отношения либо предшествуют возникновению трудовых, либо
существуют одновременно с трудовыми. Их цель — подготовка ква­лифицированных
рабочих посредством профессионального обуче­ния на производстве
(индивидуального или группового либо по­вышения квалификации). Содержание этих
отношений — не только труд, а главным образом обучение по определенной
специальности или квалификации в процессе труда, а также повышение
профессионального мастерства.

Возникают рассматриваемые отношения на основе специального
срочного договора, заключаемого либо между еще не работающим гражданином, либо
работником, с одной стороны, и работодате­лем — с другой. Основанием их
возникновения могут быть и особые условия, включенные в трудовой договор
(контракт) о прохождении учебы и приобретении соответствующей профессии или по­вышении
квалификации на предприятии. Эти условия (или от­дельный договор об
ученичестве), естественно, не могут не отразить­ся на содержании
правоотношения, которое включает в связи с этим дополнительные права и
обязанности как для работника, так и для администрации

После прохождения обучения ученик сдает квалификационные
экзамены и становится участником трудовых отношений, заключая трудовой договор.
Если же он уже состоял с предприятием в тру­довых отношениях, то меняются условия
трудового договора, его содержание.

.

Назад

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ