ТЕКСТЫ КНИГ ПРИНАДЛЕЖАТ ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
Отношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации
непосредственно на предприятиях
.
Отношения по профессиональной подготовке и повышению
квалификации непосредственно на предприятиях
Эти отношения либо предшествуют возникновению трудовых, либо
существуют одновременно с трудовыми. Их цель — подготовка квалифицированных
рабочих посредством профессионального обучения на производстве
(индивидуального или группового либо повышения квалификации). Содержание этих
отношений — не только труд, а главным образом обучение по определенной
специальности или квалификации в процессе труда, а также повышение
профессионального мастерства.
Возникают рассматриваемые отношения на основе специального
срочного договора, заключаемого либо между еще не работающим гражданином, либо
работником, с одной стороны, и работодателем — с другой. Основанием их
возникновения могут быть и особые условия, включенные в трудовой договор
(контракт) о прохождении учебы и приобретении соответствующей профессии или повышении
квалификации на предприятии. Эти условия (или отдельный договор об
ученичестве), естественно, не могут не отразиться на содержании
правоотношения, которое включает в связи с этим дополнительные права и
обязанности как для работника, так и для администрации
После прохождения обучения ученик сдает квалификационные
экзамены и становится участником трудовых отношений, заключая трудовой договор.
Если же он уже состоял с предприятием в трудовых отношениях, то меняются условия
трудового договора, его содержание.
.
