Выбор лидера команды :: vuzlib.su

Выбор лидера команды :: vuzlib.su

13
0

ТЕКСТЫ КНИГ ПРИНАДЛЕЖАТ ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ


Выбор лидера команды

.

Выбор лидера команды

Понятно, что выбор лидера команды для проекта
реинжиниринга — важнейший вопрос с точки зрения эф­фективности работы команды;
но он также несет в себе сообщение для остальной части организации. К послед­нему
моменту не стоит относиться чересчур легкомыс­ленно: сообщение — позитивное или
негативное — без­условно, будет «отправлено» и «получено».
Поэтому пер­вый критерий состоит в том, чтобы выбрать человека, который
считается и на самом деле является хорошим работником, а не просто выбрать
того, у кого есть время.

Второй критерий — уровень знаний кандидата о
процессе. Наверное, идеальный кандидат — это руково­дитель подразделения,
выполняющего центральные функции процесса. Некоторые говорят, что знание про­цесса
может стать препятствием в том смысле, что оно может помешать исследовать все
возможные альтерна­тивы. Однако, наш опыт показывает, что, если осталь­ные
необходимые качества присутствуют, это не являет­ся серьезной помехой, и,
несомненно, доскональное знание существующего положения дел может принести
большую пользу.

Третий критерий отбора касается личных
качеств, с которыми лидер приходит в группу. Некоторые их них очевидны, такие,
например, как активный интерес, эн­тузиазм, тогда как другие не так бросаются в
глаза. Результат работы групп в немалой степени зависит от со­отношения
различных типов мышления и ролей в ко­манде, так что это необходимо учитывать.
Что касается лидера, то идеальный кандидат на эту роль, наверное, человек идеи,
тот, кто умеет приподняться над обыден­ностью, кого не ограничивают сегодняшние
стереотипы. Существуют, конечно же, и другие требования к хоро­шему лидеру (они
будут рассмотрены в разделе об уча­стниках команды), но поскольку
реинжиниринговые проекты по природе своей радикальны, лидеры таких команд в
идеале должны обладать хорошей фантазией. Однако, если у кандидата есть все
остальные необходи­мые качества, кроме последнего, этот вопрос можно и нужно
отложить до выбора остальных участников коман­ды, чтобы в команде был необходимый
баланс ролей.

.

Назад

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ