4.1.1. Традиционные (добюрократические) организации. :: vuzlib.su

4.1.1. Традиционные (добюрократические) организации. :: vuzlib.su

66
0

ТЕКСТЫ КНИГ ПРИНАДЛЕЖАТ ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ


4.1.1. Традиционные (добюрократические) организации.

.

4.1.1. Традиционные (добюрократические) организации.

Для традиционного общества характерны следующие нормы
функционирования людских коллективов:

 

Деятельность коллективов преследовала личные цели хозяина
(лидера); хозяином мог быть фараон, сеньор, помещик или назначенные ими лица;

Разделение труда основывалось на личном решении хозяина;

Иерархия (отношения власти-подчинения) целиком зависела от
воли хозяина и могла быть слабой, расплывчатой;

Авторитет лидера (хозяина) был освящен традицией или в
некоторых случаях опирался на личное обаяние;

Решения принимались в соответствии с волей хозяина;

Организационные правила и процедуры не разрабатывались и не
оформлялись юридически; для членов коллектива решающую роль играли личные
отношения с хозяином.

В традиционном (доиндустриальном) обществе возникают и
элементы бюрократических организаций (их находят уже в государственном аппарате
и армии Древнего Рима). Но «знамением времени» бюрократии становятся лишь в
индустриальную эпоху, когда параллельно развитию промышленности и новых
(капиталистических) отношений получают импульс новые типы организации трудовых
коллективов, политических обществ и других организаций.

.

Назад

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ