ТЕКСТЫ КНИГ ПРИНАДЛЕЖАТ ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
4.2.2. Создание «организации без границ».
.
4.2.2. Создание «организации без границ».
Этот процесс служит своего рода логическим развитием
принципов организации небюрократических структур Организация не имеет
структурных подразделений внутри себя, так как представляет собой единую
команду. Понятие «организация без границ» включает в себя не только снятие
внутренних бюрократических перегородок между подразделениями. Оно многоаспектно
и подразумевает также:
активное сотрудничество с агентами вне формальных рамок
организации, в частности, с поставщиками, клиентами, конкурентами (создание совместных
предприятий и исследовательских комиссий, обмен технологиями); эти контакты
столь интенсивны, что ставят под вопрос само существование организации как
обособленной структуры. Практикуется выполнение работ по внешнему контракту.
Так, медицинское предприятие Columbia/HCA Healthcare передала функции по
обслуживанию всех диагностических инструментов фирме Medical Electronics Group
of General Electric Co.;
преодоление рамок узких специальностей и профессиональных
ролей; возможность совмещения работ в разных организациях или разных частях
одной организации («temps», «рart-time jobs»);
частичное снятие также границ между формальными деловыми и
неформальными человеческими отношениями.
.
