4.2.4. Новая роль неформальных отношений. :: vuzlib.su

4.2.4. Новая роль неформальных отношений. :: vuzlib.su

74
0

ТЕКСТЫ КНИГ ПРИНАДЛЕЖАТ ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ


4.2.4. Новая роль неформальных отношений.

.

4.2.4. Новая роль неформальных отношений.

 Для сетевых структур постиндустриальной эпохи способность
поддерживать и творчески использовать неформальные человеческие отношения
является жизненно важной. Речь идёт о новой, во многом биополитической по духу,
парадигме управления, целью которой является удовлетворение потребностей и
развитие самого человека, с учетом его биологических граней, в
противоположность традиции, где человек выступает в качестве ресурса, средства
получения производственного результата. В рамках этой парадигмы менеджера
должны интересовать такие личные, даже интимные, стороны жизни, своих
сотрудников, как например, их диета, уровень стресса и другие грани
нейрофизиологического статуса, о которых мы подробнее поговорим в разделе 6.
Менеджер не может навязывать человеку ни диету, ни стиль жизни (иначе это не
демократия!), но он вправе давать своему сотруднику советы и рекомендации,
привлекая знания и опыт компетентных экспертов.

.

Назад

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ