ТЕКСТЫ КНИГ ПРИНАДЛЕЖАТ ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
Лидерство или руководство?
.
Лидерство или руководство?
Существуют ли различия между лидерством и руководством? В
сборнике «Перекрестные направления в лидерстве» приводятся раз-личные точки
зрения американских ученых на этот вопрос. Для одних авторов эти понятия
являются синонимами. Они доказывают, что ли-дером нельзя стать, не будучи эффективным
руководителем, и на-оборот. Другие отделяют лидера от руководителя совершенно
отчет-ливо. Для них руководство определяется как набор действий, осно-ванных на
использовании заранее заученных техник и средств, в то время как лидерство
является загадкой, основывающейся прежде все-го на личности и самозванно
возникающей из процессов влияния и власти. На взгляд X. Минцберга, лидерство
является одной из ролей руководителя. А. Залезник считает, что лидеры и
руководители разли-чаются с точки зрения их личностных особенностей, отношения
к целям организации, представлений о работе, отношений с другими и
представлений о самом себе. Но если организации заинтересованы в лидерах, то
они могут формировать их точно так же, как сейчас формируют руководителей. Ч.
Холломан операционально разграничива-ет управляющее руководство и лидерство.
Первое характеризуется от-ношениями власти, в то время как второе
рассматривается с точки зрения личностного влияния. Руководство сохраняется
системой ди-ректив, это формально институализированный авторитет, тогда как
лидерство опирается на мнение группы и зависит от того, принимает ли группа
назначенного руководителя (лидера). Ч. Холломан настаи-вает на разграничении
между самим индивидом и позицией, кото-рую он занимает.
Как мы можем видеть, общепринятые принципы руководства резко
контрастируют с неясным и часто оспариваемым содержанием поня-тия «лидерство»,
и американские авторы во все большей степени при-ходят к заключению о
существовании значительного различия между руководством и лидерством. Но в то
же время сущность этого разли-чия может значительно изменяться в зависимости от
того, как опре-деляется лидерство тем или иным автором, и так как определений
столько же, сколько направлений исследования, то единого понима-ния лидерства и
его различий с руководством на настоящий момент не достигнуто. Поэтому
необходимо рассмотреть основные исследова-тельские ориентации в этой области.
.
