Статья 5.40. Принуждение к участию или отказу от участия в забастовке ::...

Статья 5.40. Принуждение к участию или отказу от участия в забастовке :: vuzlib.su

3
0

ТЕКСТЫ КНИГ ПРИНАДЛЕЖАТ ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ


Статья 5.40. Принуждение к участию или отказу от участия в забастовке

.

Статья 5.40. Принуждение к участию или отказу от участия в
забастовке

1. Объектом правонарушения являются общественные отношения,
складывающиеся в сфере труда и охраны труда, по поводу возникшего коллективного
трудового спора и его разрешения, урегулированные нормами федерального
законодательства, законодательства субъектов РФ, иных нормативных правовых
актов.

В соответствии с ч.4 ст.37 Конституции РФ право работников
на забастовку признается как способ разрешения коллективного трудового спора.

Если примирительные процедуры не привели к разрешению
коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных
процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного
трудового спора, работники вправе использовать собрания, митинги, демонстрации,
пикетирование, включая право на забастовку.

Участие в забастовке является добровольным. Никто не может
быть принужден к участию или отказу от участия в забастовке.

Лица, принуждающие работников к участию или отказу от
участия в забастовке, несут ответственность (дисциплинарную, административную,
уголовную) в порядке, установленном законодательством.

2. Объективная сторона правонарушения — действие,
выражающееся в принуждении к участию или к отказу от участия в забастовке путем
насилия или угроз применения насилия либо с использованием зависимого положения
принуждаемого.

3. Субъектами правонарушения являются граждане и должностные
лица.

4. Правонарушение может быть совершено только умышленно.

.

Назад

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ