Глава IX. Рыночное хозяйство обеспечивает справедливую заработную плату :: vuzlib.su

Глава IX. Рыночное хозяйство обеспечивает справедливую заработную плату :: vuzlib.su

54
0

ТЕКСТЫ КНИГ ПРИНАДЛЕЖАТ ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ


Глава IX. Рыночное хозяйство обеспечивает справедливую заработную плату

Моя постоянная борьба за обеспечение подлинной и свободной конкуренции
служит в первую очередь тому, что­бы в нашей стране не иссякли те несущие ей
благосостояние силы, которые помогают немецкому хозяйству неуклонно по­вышать
производительность. Где нет конкуренции, там на­ступает застой, приводящий в
конце концов к общему оцепенению. Каждый старается тогда защищать то, что
имеет; это означает, что он не заботится больше о столь важном для процветания
народного хозяйства постоянном повыше­нии производительности.

Но это повышение хозяйственной производительности не является, конечно,
самоцелью. Сущность социального ры­ночного хозяйства только тогда можно считать
полностью достигнутой, когда соответственно с растущей производи­тельностью
одновременно понижаются цены, обеспечивая та­ким образом подлинное повышение
реальной заработной платы. [7]

Я не перестану действовать в этом направлении даже в такие периоды, когда
многие больше не склонны верить в возможность политики, направленной на
снижение цен или в возможности успеха такой политики. Как раз в той фазе
хозяйственного развития, которую мы сейчас переживаем, нельзя упускать из виду
эту целепостановку. Разве во время корейского кризиса мы не стояли перед
подобной же пробле­мой? На съезде ХДС в Госларе 22 октября 1950 года, т. е. в
период, когда движение цен достигло апогея, я смог, напри­мер, указать на то,
что завод «Фольксвагенверк», несмотря на повышение цен на сырье, понизил цены
на 10%, повысив одновременно заработную плату на 10%. Я заявил тогда, что такая
политика «полностью соответствует целепостановке социального рыночного
хозяйства».

Такие примеры помогают более отчетливо уяснить тесную взаимосвязь между
стремлением к сохранению конку­ренции и желанием повысить жизненный уровень. С
эконо­мической точки зрения невозможно даже одновременно и длительно желать
одного, пренебрегая другим. Эту нераз­рывную связь можно наблюдать и в друг ом
плане: только свободная конкуренция может сгладить последствия перио­дов
повышения цен, — а мы за последние восемь лет пережи­ли это трижды, а именно:
во второй половине 1948 года, за­тем в результате корейского конфликта и,
наконец, при со­четании высокой конъюнктуры с полной занятостью, — т. е.
вернуть цены к разумному уровню, обеспечивающему опти­мальное соотношение между
заработной платой и ценами, между номинальными доходами и уровнем цен. [1]

Сохранение свободно конкурирующего хозяйства отве­чает во всех отношениях
повелительной социальной необхо­димости: мы знаем из нашего собственного
прошлого, но также из опыта стран за железным занавесом, что пропор­ционально
та доля национального дохода, которую представ­ляет собой заработная плата,
всегда ниже — и в прошлом, и в настоящем, — при плановом хозяйстве, а тем более
в при­нудительном хозяйстве, чем при рыночном хозяйстве. Эта доля достигает
низких пределов при управляемом государст­вом коллективном хозяйстве, как,
например, теперь при большевизме. Да было бы странно, если бы дело обстояло
иначе; ибо не только перегруженный бюрократический ап­парат поглощает
значительную часть национального дохода, но и анализ национального дохода
позволяет заключить, что он не предназначен для удовлетворения человеческого
благо­состояния. Ни один серьезный человек не возьмется утверж­дать, а тем
более доказывать, что социально-экономические достижения государственного
хозяйства, функционирующего по приказу сверху, могут быть выше, чем при
рыночном хо­зяйстве. [1]

Если я говорю о том, что идеальное положение рыноч­ного хозяйства
заключается в том, что конкуренция способ­ствует росту продукции и что этот
рост, в свою очередь, де­лает вообще только возможным снижение цен и повышение
реальной заработной платы, то следует этому дать истори­ческое пояснение.

Назад

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ