Система оплаты труда высшего руководства :: vuzlib.su
Ищите Господа когда можно найти Его; призывайте Его, когда Он близко. (Библия, книга пророка Исаии 55:6) Узнать больше о Боге
Главная Новости Книги Статьи Реферати Форум
ТЕКСТЫ КНИГ ПРИНАДЛЕЖАТ ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

Система оплаты труда высшего руководства

.

Система оплаты труда высшего руководства

Этот раздел исследования ставил целью проанализировать зарплату и прочие виды вознаграждения высшему руководству компаний, вошедших в исследование. Так, для всех 28 компаний были собраны необходимые данные за десятилетие, предшествовавшее преобразованиям, и до 1998 года и про­изведен их всесторонний анализ.

Зарплата высшему руководству плюс премиальные в процентном от­ношении к акционерному капиталу на момент начала преобразований.

Зарплата и премиальные (исключая акции и опционы) генеральному директору в процентном отношении к акционерному капиталу на момент начала преобразований.

Зарплата генеральному директору и премиальные в процентном отно­шении к акционерному капиталу на момент начала преобразований.

Разница между зарплатой и премиальными генеральному директору и средней зарплатой и премиальными четырех высших руководителей в про­центном отношении к акционерному капиталу на момент начала преобразо­ваний и через десять лет.

Средняя зарплата и премиальные всех директоров компании в процент­ном отношении к акционерному капиталу на момент начала преобразований.

Средняя зарплата и премиальные всех директоров компании на мо­мент начала преобразований.

Зарплата и премиальные всех директоров компании на момент начала преобразований в процентном отношение к объему продаж компании.

Зарплата и премиальные всех директоров компании на момент начала преобразований в процентном отношение к активам компании.

Зарплата и премиальные (исключая акции и опционы) четырех выс­ших руководителей компании в процентном отношении к акционерному капиталу на момент начала преобразований.

Зарплата и премиальные четырех высших руководителей компании в процентном отношении к акционерному капиталу на момент начала преоб­разований.

Средняя зарплата и премиальные всех директоров компании на мо­мент начала преобразований.

Зарплата и премиальные генеральному директору в процентном от­ношении к чистой прибыли.

Разница между зарплатой и премиальными генерального директора и средней зарплатой и премиальными четырех высших руководителей.

Разница между зарплатой и премиальными генерального директора и средней зарплатой и премиальными четырех высших руководителей в про­центном отношении к объему продаж.

Разница между зарплатой и премиальными генерального директора и средней зарплатой и премиальными четырех высших руководителей в про­центном отношении к чистой прибыли на момент начала преобразований.

Средняя зарплата и премиальных всех директоров компании в про­центном отношении к объему продаж на момент начала преобразований.

Средняя зарплата и премиальные всех директоров компании в про­центном отношении к чистой прибыли па момент начала преобразований.

Зарплата и премиальные всех директоров компании в процентном отношении к чистой прибыли на момент начала преобразований.

Зарплата и премиальные генеральному директору (исключая акции и опционы) в процентном отношении к чистой прибыли на момент начала преобразований.

Рыночная стоимость акций компании, переданных генеральному ди­ректору в виде премиальных, в процентном отношении к чистой прибыли на момент начала преобразований.

Рыночная стоимость акций компании, переданных четырем высшим руководителям, в процентном отношении к объему продаж на момент нача­ла преобразований.

Рыночная стоимость акций компании, переданных четырем высшим руководителям, в процентном отношении к стоимости активов компании на момент начала преобразований.

Рыночная стоимость акций компании, передаваемых каждый год че­тырем высшим руководителям, в процентном отношении к акционерному капиталу на момент начала преобразований.

Зарплата и премиальные генеральному директору в процентном от­ношении к объему продаж на момент начала преобразований и в течение десяти лет.

Зарплата и премиальные четырем высшим руководителям в процент­ном отношении к объему продаж на момент начала преобразований и в тече­ние десяти лет.

 

.

Назад

Главная Новости Книги Статьи Реферати Форум
 
 
 
polkaknig@narod.ru © 2005-2006 Матеріали цього сайту можуть бути використані лише з посиланням на даний сайт.