Вопросы для самопроверки :: vuzlib.su

Вопросы для самопроверки :: vuzlib.su

20
0

ТЕКСТЫ КНИГ ПРИНАДЛЕЖАТ ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ


Вопросы для самопроверки

.

Вопросы для самопроверки

1. Для чего нужны коллективные договоры
и соглашения, если весь комплекс трудовых отношений регулируется трудовым
законодательством?

2. В чем состоит отличие
коллективного договора от коллективного соглашения, трудового договора?

3. Назовите основную направленность и
субъекты переговорного процесса при заключении генеральных, отраслевых и
территориальных соглашений, а также коллективных договоров.

4. Назовите основные принципы,
которые лежат в основе коллективных договоров. Дайте краткую характеристику
каждого из них.

5. Каковы содержание и структура
коллективного договора? Раскройте его основные направления.

6. Кто может выступать
сторонообразующими субъектами коллективного договора, соглашения, принимать
решение о необходимости их заключения?

7. В качестве субъектов,
подписывающих коллективные соглашения, могут выступать три стороны:
представители работников, представители работодателей и… (назовите третью
сторону).

8. Чем отличаются представители со
стороны работодателей при подписании коллективного договора и коллективного
соглашения?

9. Какие организации не допускаются к
подписанию коллективных договоров и соглашений от имени работников?

10. Если в трудовом коллективе
несколько профсоюзных организаций, как быть с формированием состава стороны,
представляющей интересы работников?

II. Заключению коллективного договора
предшествуют коллективные переговоры. Какая из сторон может выступать их
инициатором и что она должна сделать по отношению к другой стороне? Какие
регламентирующие сроки здесь присутствуют? Если действие «старого» договора
не истекло, то за какой срок можно начать переговоры о заключении нового
договора?

12. Если лицо, представляющее
интересы работодателя, уклоняется от участия в переговорах, заключения
коллективного договора, не предоставляет необходимую информацию, то какие санкции
и каким образом к ним можно применить?

13. На какой срок могут освобождаться
от работы и на каких условиях участники переговорного процесса, эксперты и
т.д.?

14. Проект договора разработан. Где и
как он должен обсуждаться?

15. Кто и как осуществляет доработку
проекта договора? Если не удалось получить общего согласия при доработке
проекта договора, то какие здесь возможны варианты действий?

16. Где и как осуществляется принятие
доработанного проекта договора? Каков механизм и сроки вступления в силу принятого
проекта договора? Какова продолжительность его действия?

17. Раскройте механизм разрешения
трудового конфликта.

.

Назад

ПОДЕЛИТЬСЯ
Предыдущая статьяБухобслуживание
Следующая статьяО. КОНТ :: vuzlib.su

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ