Вопросы для самопроверки :: vuzlib.su
Ищите Господа когда можно найти Его; призывайте Его, когда Он близко. (Библия, книга пророка Исаии 55:6) Узнать больше о Боге
Главная Новости Книги Статьи Реферати Форум
ТЕКСТЫ КНИГ ПРИНАДЛЕЖАТ ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

Вопросы для самопроверки

.

Вопросы для самопроверки

1. Для чего нужны коллективные договоры и соглашения, если весь комплекс трудовых отношений регулируется трудовым законодательством?

2. В чем состоит отличие коллективного договора от коллективного соглашения, трудового договора?

3. Назовите основную направленность и субъекты переговорного процесса при заключении генеральных, отраслевых и территориальных соглашений, а также коллективных договоров.

4. Назовите основные принципы, которые лежат в основе коллективных договоров. Дайте краткую характеристику каждого из них.

5. Каковы содержание и структура коллективного договора? Раскройте его основные направления.

6. Кто может выступать сторонообразующими субъектами коллективного договора, соглашения, принимать решение о необходимости их заключения?

7. В качестве субъектов, подписывающих коллективные соглашения, могут выступать три стороны: представители работников, представители работодателей и... (назовите третью сторону).

8. Чем отличаются представители со стороны работодателей при подписании коллективного договора и коллективного соглашения?

9. Какие организации не допускаются к подписанию коллективных договоров и соглашений от имени работников?

10. Если в трудовом коллективе несколько профсоюзных организаций, как быть с формированием состава стороны, представляющей интересы работников?

II. Заключению коллективного договора предшествуют коллективные переговоры. Какая из сторон может выступать их инициатором и что она должна сделать по отношению к другой стороне? Какие регламентирующие сроки здесь присутствуют? Если действие "старого" договора не истекло, то за какой срок можно начать переговоры о заключении нового договора?

12. Если лицо, представляющее интересы работодателя, уклоняется от участия в переговорах, заключения коллективного договора, не предоставляет необходимую информацию, то какие санкции и каким образом к ним можно применить?

13. На какой срок могут освобождаться от работы и на каких условиях участники переговорного процесса, эксперты и т.д.?

14. Проект договора разработан. Где и как он должен обсуждаться?

15. Кто и как осуществляет доработку проекта договора? Если не удалось получить общего согласия при доработке проекта договора, то какие здесь возможны варианты действий?

16. Где и как осуществляется принятие доработанного проекта договора? Каков механизм и сроки вступления в силу принятого проекта договора? Какова продолжительность его действия?

17. Раскройте механизм разрешения трудового конфликта.

.

Назад

Главная Новости Книги Статьи Реферати Форум
 
 
 
polkaknig@narod.ru © 2005-2006 Матеріали цього сайту можуть бути використані лише з посиланням на даний сайт.