ТЕКСТЫ КНИГ ПРИНАДЛЕЖАТ ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
3. Соціальні групи, їх види та специфіка управління
.
3. Соціальні групи, їх види та специфіка управління
Соціальна група — відносно стійка сукупність людей, яка має
спільні інтереси, цінності і норми поведінки, які складаються в межах історично
визначеного суспільства. Розрізняють великі, середні та малі соціальні групи.
До великих груп належать:
— суспільні класи (робітники, селяни, буржуазія, поміщики,
інтелігенція);
— соціальні прошарки (підприємці, фермери, священики,
службовці);
— професійні групи (машинобудівники, педагоги, будівельники
і т.д.);
— етнічні спільності (нація, народність, плем’я);
— вікові групи (молодь, середній вік, пенсіонери).
До середніх соціальних групи належать трудові колективи
підприємств, організацій і установ (юридичних осіб), а також громадяни, які
характеризуються територіальною спільністю проживання (місто, район, селище).
Мала соціальна група характеризується додатковою специфічною
особливістю безпосереднім контактом її членів і спільним обміном інформацією.
До малих груп належать: сім’я, шкільний клас, виробнича бригада, відділ і
служба підприємства, компанія друзів і ін.
Класифікація соціальних груп показана на рис.7.1.9.
У теорії управління прийнято ділити групи на формальні і
неформальні.
Суттєва відмінність формальної соціальні групи полягає в
тому, що вона завжди створюється з ініціативи адміністрації і входить
підрозділом в організаційну структуру і штатний розклад підприємства. Існують
різні типи формальних груп:
група керівника;
функціональна група;
виробнича група;
комітет.
Рис.
7.1.9. Класифікація соціальних груп
Рис.
7.1.10. Класифікація неформальних соціальних груп
Групи можна охарактеризувати за критерієм працездатності:
1.Група «Х» – не здатна і не бажає працювати.
2.Група «У» – частково здатна і частково бажає працювати.
Група «Z» – повністю може і бажає працювати.
Неформальні соціальні групи – це вільно утворені малі
соціальні групи людей, які вступають у систематичну взаємодію за інтересами для
досягнення певних цілей. Така група дає людині почуття захищеності, від групи
вона чекає підтримки, допомоги у вирішенні своїх задач.
Ознаки формування і фактори функціонування неформальних груп
показані на рис. 7.1.10.
.
