5.1. Взаємозалежність оплати праці та мотивації працівників :: vuzlib.su

5.1. Взаємозалежність оплати праці та мотивації працівників :: vuzlib.su

26
0

ТЕКСТЫ КНИГ ПРИНАДЛЕЖАТ ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ


5.1. Взаємозалежність оплати праці та мотивації працівників

.

5.1. Взаємозалежність оплати праці та мотивації працівників

Багато керівників вважають, що люди завжди будуть працювати
більше, якщо у них є можливість більше заробити. Вважається, таким чином, що
мотивація – це просте питання, яке зводиться до пропозиції відповідних грошових
винагород в обмін на прикладені зусилля. Однак, мотивація є результатом
складної сукупності потреб, які постійно змінюються (про це говорилось вище).

У загальному вигляді процес управління оплатою працівника в
організації можна схематично зобразити наступним чином:

Рис. 7.2.5. Процес управління оплатою працівника


Рис. 7.2.6. Процес визначення структури оплати

.

Назад

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ