ТЕКСТЫ КНИГ ПРИНАДЛЕЖАТ ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
9. Преміальні системи
.
9. Преміальні системи
Погодинна і відрядна оплата праці використовується в
сукупності з преміальною системою. Преміальні системи закріплюються шляхом
локального регулювання у відповідних положеннях.
Положення про преміювання визначають конкретні показники й
умови преміювання.
Важлива задача організації оплати і стимулювання працівника
полягає в виборі показників і визначенні умов, а також економічному
обґрунтуванні преміальної системи. Суть обґрунтування зводиться до розрахунку
ступеня впливу системи на кінцеві економічні показники роботи організації
(собівартість продукції, рентабельність, продуктивність праці та інше).
Незалежно від вибраного варіанту преміальна
система повинна включати 6 основних позицій:
показники преміювання;
умови преміювання;
шкалу преміювання;
контингент премійованих;
джерела преміювання;
розміри преміювання.
.
