ТЕКСТЫ КНИГ ПРИНАДЛЕЖАТ ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
1.1. Кадрова політика й основні принципи її формування в органах ДПС
України
.
1.1. Кадрова політика й основні принципи її формування в
органах ДПС України
Головна мета сучасної кадрової політики в органах ДПС
України – забезпечити високий професіоналізм управлінського процесу і всі
ділянки трудової діяльності кваліфікованими, активно діючими, добросовісними
працівниками, здатними забезпечити відродження і сталий розвиток України.
Ця політика базується на загальних принципах та спирається
на організаційно-структурне і матеріально-фінансове забезпечення. Виділяються
такі організаційні принципи кадрової політики в податковій системі:
підбір кадрів за діловими, професійними і моральними
якостями на засадах комплексної та об’єктивної їх оцінки;
рівність і відкритість вирішення всіх кадрових питань
демократично і гласно, однак з можливістю призначення на окремі посади;
послідовність керівництва;
забезпечення законності;
дотримання нормативних вимог у вирішенні кадрових питань.
Тенденції розвитку українського суспільства зобов’язують
персонал ДПС України враховувати політичний і економічний плюралізм, зростання
ролі науки в організації управління, розширення застосування сучасних
інформаційних технологій. Ці умови вимагають формування нового типу людських
ресурсів.
.