3.2. Методика изучения привлекательности работы как одного из показателей профессиональной адаптации :: vuzlib.su

3.2. Методика изучения привлекательности работы как одного из показателей профессиональной адаптации :: vuzlib.su

12
0

ТЕКСТЫ КНИГ ПРИНАДЛЕЖАТ ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ


3.2. Методика изучения привлекательности работы как одного из показателей
профессиональной адаптации

.

3.2.
Методика изучения привлекательности работы как одного из показателей
профессиональной адаптации

Методика
призначена для оцінки задоволеності випробовуваного своєю роботою – її
особливостями, умовами, взаємовідносинами з колективом і керівництвом, – як одного
з основних критеріїв оцінки психічної адаптації в умовах професійної
діяльності.

Методика
може проводитися як в індивідуальній, так і в груповій формі. Кожному
випробовуваному видаються опитувальник, бланк відповідей і така інструкція.

Опросник
изучения привлекательности труда

Инструкция
для испытуемого. Перед Вами опросник, который содержит ряд суждений о различных
аспектах работы. Среди предложенных суждений нет плохих или хороших. Все они
важны, но для каждого человека каждое по-своему.

В
певой части задания Вам необходимо оценить по 10-балльной шкале степень
справедливости перечисленных суждений для Вашей личной работы в своем
коллективе. Причем 10 баллов – это абсолютно (на 100%) справедливо, т.е.
оцениваемое качество постоянно присутствует. Если же, хотя бы и очень редко,
качество не обнаруживается, то следует ставить 9 баллов и т.д. до 0, который
означает полное отсутствие данного качества, т.е. никогда такого не бывает. Для
ответа Вам необходимо написать в соответствующей графе бланка ответов тот балл,
который выражает Ваше мнение по данному суждению.

Во
второй части задания используется тот же опросник. Но теперь Вам следует
ответить на вопрос: «Если бы у Вас вдруг появилась возможность сменить эту
работу на другую, то Вы выбрали бы ту, в которой…». При выполнении этой части
Вам следует прежде всего ориентироваться на свои личные желания и интересы,
т.е. отметить, что для Вас в работе наиболее важно, а что наименее.

В
ответах будьте самостоятельными, постарайтесь выразить свое личное мнение по
поводу каждого суждения, ничего не пропускайте. В самом опроснике ничего не
пишите.

Бланк
опросника

1.
В работе всегда есть что-то новое, незнакомое и потому интересное.

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

2.
Хорошие, безвредные для человека, санитарно-гигиенические условия труда.

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

3.
В коллективе теплые и дружеские взаимоотношения между людьми.

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

4.
У меня много товарищей по работе, которые меня ценят и уважают.

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

5.
Есть возможность повышать свою квалификацию, профессиональную грамотность.

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

6.
Высокая среднемесячная зарплата.

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

7.
В коллективе существуют отношения непримиримости к нарушению дисциплины,
халатности, нечестности.

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

8.
В коллективе большинство высококвалифицированных, грамотных сотрудников.

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

9.
У большинства членов коллектива ответственное отношение к своим обязанностям.

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

10.
Всегда своевременные ремонт техники и оборудования, обеспечение оргтехникой,
ГСМ и спецсредствами.

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

11.
В коллективе всегда достигаются все необходимые показатели деятельности.

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

12.
Работа простая, не требует специальной подготовки.

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

13.
О моей работе не стыдно рассказать друзьям и знакомым.

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

14.
В процессе работы всегда есть возможность переговорить, посоветоваться с
коллегами.

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

15.
Работа требует специальных знаний и умений.

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

16.
Работа безопасная, не содержит опасных для жизни и здоровья ситуаций.

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

17.
Большинство в коллективе – это приятные и симпатичные люди, с которыми можно
не только хорошо поработать, но и отлично отдохнуть.

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

18.
Я пользуюсь авторитетом и доверием среди сотрудников нашего коллектива.

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

19.
Есть возможность поработать на различных участках, выполнять разнообразные профессиональные
задачи, освоить смежные профессии.

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

20.
Своевременная выплата премий, надбавок.

10

9

8

7

6

Facebook
Предыдущая статьяДоставка цветов
Следующая статьяЛ. ФЕЙЕРБАХ :: vuzlib.su

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Adblock
detector