ТЕКСТЫ КНИГ ПРИНАДЛЕЖАТ ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
11. Трудовой спор (конфликт)
.
11. Трудовой спор (конфликт)
Забастовка – коллективное прекращение работы работниками,
предъявляющими работодателям или правительству экономические или политические
требования.
Законная забастовка – забастовка, проводимая работниками в
соответствии с нормами действующего законодательства, с соблюдением
установленных процедур ее начала и проведения.
Запрещение забастовки – предусмотренный законом запрет на
проведение забастовок, которые создают реальную угрозу основам конституционного
строя и здоровью других лиц.
Коллективный трудовой спор – неурегулированные разногласия
между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий
труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по
вопросам социально-трудовых отношений.
Незаконная забастовка – забастовка при наличии коллективного
трудового спора, если она была объявлена без учета сроков, процедур и
требований, предусмотренных законом.
Ограничение права на забастовку – предусмотренный законом
запрет на забастовку определенной категории работников (военнослужащим
Вооруженных Сил, сотрудникам органов внутренних дел и федеральной службы
безопасности), если такая забастовка создает угрозу обороноспособности страны и
безопасности.
Примирительные процедуры – предусмотренные законом процедуры
разрешения коллективных трудовых споров (рассмотрение коллективного трудового
спора примирительной комиссией с участием посредника или в трудовом арбитраже).
Трудовой спор – разногласия, возникающие по поводу
применения правовых актов о труде, установления либо изменения условий труда,
разрешаемые в установленных законом процессуальных формах.
.
