ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ РЕГУЛЯТОР И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА СОЦИУМ И ГОСУДАРСТВО :: vuzlib.su

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ РЕГУЛЯТОР И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА СОЦИУМ И ГОСУДАРСТВО :: vuzlib.su

18
0

ТЕКСТЫ КНИГ ПРИНАДЛЕЖАТ ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ


ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ РЕГУЛЯТОР И ЕГО ВЛИЯНИЕ
НА СОЦИУМ И ГОСУДАРСТВО

.

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ РЕГУЛЯТОР И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА СОЦИУМ И
ГОСУДАРСТВО

Приступая к анализу регуляторов социального действия,
сформулируем исходное определение ключевого понятия работы. Система социального
действия – поле социальных координат, задающее индивиду сферу его действия
(функционирования, развития, взаимодействия, мотивации, социальной ориентации и
т.п.). Данный комплекс социальных координат складывается как объективный
результат функционирования социума. Сложившись, эти координаты закрепляются в
особенностях, стереотипах поведения и мышления отдельных индивидов и, тем
самым, функционируют как система долговременных социальных регуляторов,
задающих условия социальной деятельности индивидов.

В данной главе анализируется организационная структура как
регулятор социального действия. Поэтому в качестве проблемы
выносится вопрос: какова структура социального
взаимодействия российских государственных служащих? Исходной посылкой является
положение о том, что, включаясь во взаимодействие и ориентируясь на поведение друг друга, индивиды выстраивают определенную
структуру общности (или организационную структуру). Российские индивиды,
вступая во взаимодействие, настроены на то, чтобы создать иерархическую
структуру общности (это один из признаков, характеризующих специфику
российского социума). В этом и проявля­ется функционирование организационного
регулятора социального действия. Влияние организационного регулятора распространяется
как на первичные общности, так и на государство и социум в целом. Там, где
обнаруживается взаимодействие индивидов, возникает заданная этим регулятором
структура организации. Важным и специфическим субстратом государства и
сообществом взаимодействующих индивидов является корпус государственной службы.
Задача данной главы – доказать, что структура организации российской
государственной службы (как сообщества взаимодействующих индивидов), несмотря
на изменение общественного устройства в разные исторические периоды, всегда
имела одну и ту же организационную форму.

Исследование проблемы специфики взаимодействия индивидов
в российском обществе, организационных оснований российской
государственности и в целом российского общества имеет давнюю
историю и получило
в общественной мысли название «русского вопроса». В
рамках обсуждения данной проблемы сложилось несколько различных подходов,
которые содержат достаточно богатый материал, способный составить аргументацию
к обоснованию задач данной главы.

.

Назад

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ