Институты: перестраивая мавзолеи :: vuzlib.su

Институты: перестраивая мавзолеи :: vuzlib.su

18
0

ТЕКСТЫ КНИГ ПРИНАДЛЕЖАТ ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ


Институты: перестраивая мавзолеи

.

Институты:
перестраивая мавзолеи

Вторая сила,
определяющая перемены в обществе, — это обществен ные институты. Институты
построены на обязательствах. Взаимообязательства связывают людей с
политическими партиями, друг с другом, с компаниями или общественными
объединениями. Институты —это основа основ нашего мира. Они являются
социальными образованиями, которые создает человечество, чтобы обеспечить себе
стабильность и определенность. Институты покоятся в просторных мавзолеях,
покуда мы занимаемся своими повседневными делами. Они создают ощущение
безвременья и вечности. Неприкасаемые и недосягаемые, они есть. И именно
потому, что они есть, они важны.

Исходной задачей
институтов было упрощать. Сильные и незыблемые институты ограничивали нашу
свободу. Но это снижало неопределенность. Мы свободны, но внутри четко
ограниченных рамок, очерченных нашими общественными институтами. Институты
выступают в роли стабилизаторов, они подобны мазкам серой краски, ко торые
служат для того, притушить яркие цвета.

Институты могут
выглядеть инертными снаружи, но они постоянно развиваются, меняясь прямо у нас
на глазах. Они могут казаться спящими чудовищами, но стоит нам отвернуться, как
они уже поменяли позу и никогда не вернутся в прежнее положение.

Внешность
обманчива. Парадоксально, но зачастую институты стараются выглядеть старше, чем
они есть на самом деле. Бизнес-школы, например, — это организации, которым
нравится выглядеть старше, чем они есть на самом деле, они пытаются казаться
старейшими, неизменными институтами, чем-то, чем они не являются. Обычно этот
эффект достигается благодаря плющу, который увивает фасад, убеждая себя и
других, что эта организация появилась здесь еще на заре цивилизации.

Общественные
институты никогда не славились своим творческим, инновационным или
предпринимательским потенциалом, но они меняются. Они должны меняться. В мире
компьютерных систем, где знания не могут принадлежать конкретным людям или
организациям, конкурентоспособность определяется умением создавать лучшие
операционные и институциональные системы. Успех будет зависеть от способности
создать благодатную почву для развития и конкретного применения новых знаний и
опыта, создать среду, в которой новые идеи могут быть выдвинуты, опробованы,
доработаны и внедрены в жизнь.

По мере развития
новых общественных институтов, поскольку существует то, что называется
институциональными инновациями, наша жизнь будет меняться. Вероятно, эти
изменения не будут сопоставимы с изменениями, привносимыми технологиями.
Институты — это не красиво упакованные изделия, способные вдвое сократить
нашу рабочую загрузку или вес. Но подумайте, какие перемены происходят в
главных общественных институтах, оказывающих непосредственное влияние на нашу
жизнь.

.

Назад

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ